Life is our life's work

Pfizer bv maakt deel uit van Pfizer Inc., met ongeveer 120.000 medewerkers en een omzet van 45 miljard dollar, 's werelds grootste en snelst groeiende farmaceutische bedrijf.

Het succes van de organisatie schuilt in belangrijke mate in haar innovatiekracht. Daartoe investeerde Pfizer in 2004 ruim 7 miljard dollar in onderzoek en ontwikkeling van nieuwe hoogwaardige geneesmiddelen investeren. Producten die ervoor zorgen dat mensen langer, gezonder en actiever kunnen genieten van hun leven. Ons motto is dan ook: "Life is our life's work". En dat brengen we in de praktijk!

In Nederland werken er bij Pfizer ongeveer 450 medewerkers, voornamelijk op het gebied van marketing, medisch en sales. De marketing- en salesactiviteiten richten zich met speciale programma's met name op de zogenaamde 'medisch professional', denk daarbij aan huisartsen, specialisten en apothekers.

Visie op de toekomst
In heel Europa, en ook in Nederland, vergrijst de bevolking in hoog tempo. Dit heeft grote gevolgen voor de gezondheidszorg. Deze staat nu al in het teken van verandering: de overheid trek zich steeds meer terug en taken en verantwoordelijkheden worden overgenomen door andere partijen, zoals (ziektekosten)verzekeraars, zorgverleners, artsen, onderzoekers en patiëntenverenigingen.

Pfizer vindt dat er nog te weinig wordt nagedacht en gediscussieerd over de gevolgen van de vergrijzing en de veranderingen in de zorgsector. Binnen de mogelijkheden die Pfizer als bedrijf heeft, wil het een wezenlijke bijdrage leveren aan de gedachtewisseling over het thema "gezond ouder worden". Als partner die heeft bewezen met succes innovatieve gezondheidsoplossingen te kunnen ontwikkelen. In dit kader willen we partijen in de zorgsector terzijde staan door praktijkvoering van zorgverleners te blijven ondersteunen. Door te helpen deskundigheid te onderhouden en te ontwikkelen. Door programma's te bieden die helpen ziektebeelden vroegtijdig op te sporen en te behandelen. En door beleidsmakers, beslissers en uitvoerders in de zorg bij elkaar te brengen voor discussie en het uitwisselen van ideeën.

Wie zoeken wij bij Pfizer
In alle facetten van haar bedrijfsvoering wil Pfizer excelleren. Pfizer realiseert zich dat je alleen leidend kan zijn als innovatieve organisatie als je ook de juiste talenten weet te vinden, te binden en te stimuleren om hun grenzen te verleggen. Deze visie maakt Pfizer tot een vooruitstrevende werkgever als het gaat om personeelsbeleid en loopbaanmanagement.

Pfizer zoekt zowel mensen met een opleiding in sales en marketing als mensen met een afgeronde medische opleiding. De marketeers en de artsenbezoekers houden zich bezig met het geven van informatie en het onderhouden van de relaties met de voorschrijvers en belangen- en brancheorganisaties. Medewerkers met een medische achtergrond vervullen verschillende kernfuncties binnen onze organisatie. Denk hierbij aan de begeleiding van de goedkeuringsprocessen van nieuwe of gemodificeerde geneesmiddelen, het monitoren van klinisch geneesmiddelen- onderzoek en het intern en extern medisch en wetenschappelijk adviseren.

Binnen Pfizer is er veel ruimte voor trainingen en persoonlijke ontwikkeling. Eén van de speerpunten in het personeelsbeleid is Performance Management. Daarnaast heeft Pfizer een eigen arbeidsvoorwaardenpakket samengesteld waarbij flexibiliteit, individualiteit en transparantie centraal staan. Hierbij wordt tegemoet gekomen aan de individuele behoeften en wensen van de medewerkers.